【能力作风建设年】省六建公司举行“名师带高徒·匠心永传承”签约仪式

    为贯彻落实集团“两金两精”发展战略，建设企业人才梯队，提升职工专业技能，跟进实施集团“789”工程及“青苗工程”，8月16日，省六建公司在克山分公司举行“名师带高徒·匠心永传承”签约仪式，公司党委副书记、纪委书记、工会主席金满仓，工会办主任刘洪梅、分公司党支部书记张欣悦及党员群众代表参加了签约仪式。

    本次仪式师徒双方年龄结构从60后到00后，是贯彻落实“789”工程和“青苗工程”的生动实践。共有六对师徒在《导师辅导协议书》上庄严签上自己的名字。

    金满仓表示，“师者，所以传道授业解惑也”，“名师带高徒”是传统的学习方式，也是建工集团大力推广的学习形式，这种方式既避免了年轻职工少走弯路、少行错路，又可以携手并进、增长技能、深耕项目，使优良传统和优势技能得以薪火相传，加速形成笃学、专注、深思、悟透的浓厚学习氛围，拓宽培养人才渠道。充分发挥老员工经验优势、技能特长，培育高水平的管理人员队伍，把专精的专业技能、优良的工作作风、吃苦耐劳的敬业精神、忠于本职的职业道德传授给徒弟，真正做到以学促思、以思促识、以识促行，为公司高质量发展提供有力支撑。

师徒代表在仪式上做了表态发言，“新枝高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，会珍惜公司提供的这次师徒平台，将在实际工作中肩负起岗位职责，严于律己、做好表率，也会虚心求教、潜心钻研，不辜负公司寄予的殷切期望。

这次活动是“传、帮、带”的开始和传承，师徒双方要充分利用好“师带徒”的良好机遇，在工作中勤于思考、善于总结，师傅要找准徒弟更容易接受的方式去引导，讲好建工故事，传播好建工文化，循循善诱、刚柔并济，徒弟要在学习生活中尊敬师长、勤学苦练，迅速扎实提升自身的业务水平，在学习中成长，在历练中提高。

师徒结对共成长、薪火相传育英才，通过“名师带高徒”活动的有效开展，培养了企业职工艰苦奋斗的作风、开拓创新的素质、严谨细致的态度、精益求精的技能，促使青年人才成为岗位上的中流砥柱，为公司实现高质量发展提供强有力的人才支撑。